آزمون مدیریت آموزشگاه آزاد
آزمون مدیریت آموزشگاه آزاد
در این آزمون دانش و مهارت های مرتبط با مدیریت آموزشگاه آزاد شامل:تبادل نظر و مشارکت افراد سازمان در تصمیم گیری ها،شناخت و رفع نیاز دانش آموزان،هماهنگی منابع آموزشی و فعالیتهای سازمان،تاکید بر اهمیت کیفیت مطالب آموزشی،تامین منافع آموزشگاه مورد ارزیابی قرار می گیرد.
جهت شرکت در آزمون مدیریت آموزشگاه آزاد اینجا کلیک کنید
منابع آزمون
کتاب مدیریت آموزشی
کتاب نحوه اداره آموزشگاه آزاد
مدیریت آموزشگاه
مدیریت آموزشگاه، نوعی از مدیریت در مراکز آموزشی است که بطور مستقیم با امر آموزشی و یادگیری مرتبط است. از جمله فعالیتهای مربوط به این مدیریت، مواد و محتوای دروس، مشاوره و راهنمای تحصیلی، امور اساتید و دانش آموختگان و غیره را میتوان نام برد. دوره، دوره مدیریت است و موفقیت سازمانها تا حدود زیادی به اثر بخشی مدیران وابستگی دارد. با افزایش دانش آموختگان درسطوح مختلف تحصیلی، تاسیس آموزشگاههای جدید، استخدام اساتید بیشتر ضرورت مدیریت آموزشگاهی مناسب را افزایش داده است.
اهداف مدیریت آموزشگاه
مدیریت آموزشگاه باید در ابتدا اهداف آموزش و پرورش را به خوبی بشناسد و آنها را تحلیل و به کار گیرد. اهداف کلی آموزش و پرورش، طبق الگوهای فرهنگی، سیاسی و دینی هر جامعه تدوین شده و مراکز آموزشی مطابق با آن نیروی انسانی متناسب با جامعه خود تربیت میکنند.
اهداف مدیریت آموزشگاه که مدیران باید آنها را بکار ببندند عبارت است از:
-
کمک، راهنمایی، پشتیبانی و تقویت اعضای سازمان آموزشی
- تبادل نظر و مشارکت افراد سازمان در تصمیم گیری ها
- شناخت و رفع نیاز دانش آموزان
- شناخت و رفع نیاز اساتید
- ایجاد رابطه مطلوب و احترام بین مدیر و اعضای سازمان
- هماهنگی منابع آموزشی و فعالیتهای سازمان
- تاکید بر اهمیت کیفیت مطالب آموزشی
- تامین منافع آموزشگاه
وظایف مدیریت آموزشی
هدف مدیریت آموزشی، تسهیل و انجام دادن امر یادگیری و آموزشی به بهترین نحو است. برای رسیدن به این امر لازم است که مدیریت آموزشی وظایف خود را به درستی انجام دهد.
وظایف مدیریت آموزشی به دو دسته عمومی و خاص تقسیم بندی میشود.
وظیفه عمومی: تعیین هدفها و تامین امکانات آموزشی برای تحقق اهداف، و داشتن برنامه کار بصورت هفتگی، ماهانه و سالانه برای یک مدیر موفق الزامی است.
سازماندهی: نظم و ترتیب دادن به کارها، نفوذ در رفتار اعضای سازمان برای همراهی، کمک و راهنمایی آنها از دیگر وظایف مدیر است. مدیر برای رسیدن به این منظور باید بین افراد سازمان و واحدهای مختلف آن هماهنگی بوجود بیاورد.
رهبری و هدایت: مدیر آموزشی باید ابتدا یک رهبر آموزشی باشد زیرا رهبر با برقراری رابطه متقابل با اعضای سازمان و ایجاد انگیزه در آنان باعث افزایش راندمان و کم کردن مشکلات میشود. رهبری در مدیریت و تاثیرگذاری بر اعضای سازمان و هدایت آنها از وظایف یک مدیر خوب آموزشی است.
نظارت: نظارت بر افراد عضو سازمان نیاز است تا معلوم شود آیا سازمان به اهداف خود رسیده یا خیر. مدیر خوب باید در ابتدا ملاک سنجش عملکرد کارکنان را معین کند و بر اساس آنها عملکرد کارکنان را اندازه گیری کند و در انتها بر تصحیح عملکرد اقدام کند. یک مدیر موفق باید بر نحوه آموزش نظارت داشته باشد و بر اهمیت کیفیت مطاللب آموزشی تاکید کند تا بتواند بطور صحیح به رفع نیاز دانش آموزان کمک کرده و قدمی در تامین منافع آموزشگاه و دانش آموزان برداشته باشد.
شناخت نیاز اساتید
مدیران علاوه بر شناخت نیاز دانش آموزان باید با نیاز اساتید خود آشنایی داشته باشند تا بتوانند با کمک و یاری کردن اساتید به آنها انگیزه دهد و بتواند کیفیت مطالب آموزشی را به این صورت افزایش دهد.
-
نیازهای روانی
کارکنان وقتی بدانند در محیط کاری خود مدیریت با آنها با احترام برخورد میکند و بیشتر نقش هدایت گری دارد تلاش میکنند احترام خود را نزد مدیر همیشه محفوظ نگه دارند و برای اینکار وظیفه خود را به خوبی انجام میدهند. مورد تایید قرار گرفتن توسط مدیر، باعث ایجاد انگیزه مضاعف در کارکنان میشود.
-
نیازهای وظیفه ای
تعیین میزان استقلال اساتید و کارکنان در سازمان.
-
نیازهای مادی
اساتید آموزشگاه ها، توقع دارند در قبال کاری که انجام میدهند دستمزد خود را دریافت کنند. اگر میزان حقوق اساتید از کار آنها کمتر باشد میزان رضایمتندی آنها کم شده و بر نحوه آموزش آنها تاثیر میگذارد. اگر مدیری اهمیت کیفیت مطالب آموزشی بر آموزشگاه، را سرلوحه کار خود قرار داده باید رضایمتندی اساتید خود را حاصل نماید.
منافع آموزشگاه
مدیران با شناخت نیاز اساتید و دانش آموزان میتوانند با حفظ دانش آموزان قدیم و جذب دانش آموزان جدید به منافع خود یعنی سوددهی بالا برسند و این امر نیازمند مدیریت و رهبری خوب است.
جهت شرکت در آزمون مدیریت آموزشگاه آزاد اینجا کلیک کنید
بیشتر بدانیم
توضیحات بیشتر در مورد مدیریت آموزشگاه آزاد(فنی حرفه ای)